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劳务派遣如何明确保险福利、同工同酬?_代办上海公司注销服务

劳务派遣如何明确保险福利、同工同酬?

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劳务派遣如何明确保险福利、同工同酬?

发布时间:2019-09-28 热度:

劳务派遣如何明确保险福利、同工同酬?

《劳务派遣暂行规定》规定:在福利待遇权益方面,用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。

 
在社会保险权益方面,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
 
这些新规定,从保险福利待遇上体现了同工同酬的要求。


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